第65章 留人

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    这个课题想要快速抓数据,必须得要前往许多不同产业和规模的工厂去实践,来以此证明各项流程标准化,是适用于绝大多数产业的工业模式。

    而不是死守着一家工厂,在风暴来临后,拿着一个厂的数据去说服别人,可能最大的成果也不过就是改变汽修行产业的格局。

    李想得趁着母校现在还有权威的时候,尽可能的去接触各类产业,和拓展其中的人脉。

    他自己也不知道再过几年,各种人和事崩塌的时候,靠着这个功劳能挽救几个自己在乎和亲近的人。

    但他清楚,搅动的漩涡越大,能量就越大,能有功德在身的人,就算有魑魅魍魉想要动他,也要先掂量掂量自己够不够格。

    愿望很伟大,李想现在还很渺小。

    事到如今,范厂长几乎跟他打明牌想要把他留下来。

    虽然李想不愿意,可也不想得罪他。

    他硬着头皮,说道:“只要前面的能做好示范,后面那些人跟着列好的改进明细执行就行,并不需要我本人在场。”

    “那怎么能一样呢!”范志勇不满意他的答复。

    一个是发起人全程跟进的项目,一个是拿着只字半节跟着后面学,其中孰重孰轻,明眼人都知道哪条路最容易出成果了。

    “我到咱们厂来,都是学校给安排,我年纪还小,学业的事自己还不能完全作主,您要是有这方面的想法,得找我们教授谈去,他愿意放人才行。”

    李想没办法,拿出了学校和教授当挡箭牌。

    (本章完)


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